Departamento Pessoal com Foco em Contratação

O departamento pessoal é a área responsável pela administração dos funcionários da empresa. As funções do departamento pessoal vão desde a admissão até a demissão dos colaboradores permeando rotinas como férias, folha de pagamento, benefícios, entre outros.
Cuidar dos processos burocráticos e manter a organização da documentação funcional são alguns dos pontos que agregam valor e importância, mas a essência do departamento pessoal e garantir que nenhum documento esteja faltando na pasta ou arquivo correspondente a qualquer funcionário.
Nós da Riddle atuamos no ramo de admissão, facilitando a parte burocrática desse processo para as empresas contratantes.
O departamento pessoal que e responsável pelo processo de admissão, precisa estar atento a todas as suas etapas. Afinal, é ideal que a empresa encontre um colaborador que traga bons resultados e possa agregar valor.
O setor de admissão é responsável por todo o processo de contratação do funcionário, isso envolve até mesmo certas rotinas de recrutamento e seleção.
Nesse setor, deve acontecer o processamento da admissão de profissional (logo após a finalização pelo setor de RH), o departamento controlará prazos de entrega de CTPS, se a empresa ainda utilizar documentos físicos, e, documentos obrigatórios.

História da Empresa

A Riddle é uma empresa que atua no ramo de departamento pessoal com foco em contratação. Seu nome foi inspirado em um personagem da saga Harry Potter, chamado “Tom Riddle”. Somos uma empresa terceirizada que tem como objetivo a organização dos processos trabalhistas das empresas contratantes, sendo o processo de contratação o principal deles. A Riddle procura sempre ser uma empresa produtiva em tudo o que faz, valorizando sempre a pontualidade nos serviços prestados e oferecendo sempre a melhor qualidade ao seus clientes.

MVV

MISSÃO

Promover mudança na vida das pessoas através da prestação de serviços na área de recursos humanos, colaborando para o aumento da produtividade das Organizações e bem-estar de todos.
Ser referência na prestação de serviços em Recursos Humanos prezando pela relação de confiança e adotando técnicas atualizadas, por meio de equipe qualificada e comprometida com os clientes, candidatos e parceiros.

VISÃO

Ser referência na prestação de serviços em Recursos Humanos prezando pela relação de confiança e adotando técnicas atualizadas, por meio de equipe qualificada e comprometida com os clientes, candidatos e parceiros.

VALORES

• Ética;
• Confiança;
• Sigilo;
• Respeito;
• Compromisso;
• Excelência;
• Satisfação do Cliente;
• Valorização do ser humano;
• Inovação.